‘भारतीयों के आने से खत्म हो जाएगी पकड़’: US जॉब मार्केट को लेकर NRI का बड़ा दावा, सोशल मीडिया पर छिड़ी बहस

अमेरिका के कॉर्पोरेट और टेक जॉब मार्केट को लेकर सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर एक नई और दिलचस्प बहस छिड़ गई है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यरत एक अनिवासी भारतीय (NRI) प्रोफेशनल द्वारा किए गए बड़े दावे ने वैश्विक टेक समुदाय का ध्यान अपनी ओर खींचा है। एनआरआई का कहना है कि जिस रफ्तार से भारतीय प्रोफेशनल्स अपनी तकनीकी दक्षता, समस्या-समाधान क्षमता (Problem Solving) और वर्क एथिक्स के दम पर अमेरिकी कंपनियों में जगह बना रहे हैं, उससे पारंपरिक स्थानीय कार्यबल का एकाधिकार धीरे-धीरे खत्म हो रहा है और लीडरशिप रोल्स पर भारतीयों का दबदबा स्थापित हो रहा है।

कड़ी मेहनत और टेक्निकल स्किलसेट बनी भारतीयों की ताकत

वायरल पोस्ट और चर्चाओं के अनुसार, अमेरिकी टेक सेक्टर, सिलिकॉन वैली और फॉर्च्यून 500 कंपनियों में भारतीय इंजीनियरों, डेटा साइंटिस्ट्स और प्रोडक्ट मैनेजर्स की भारी मांग है। एनआरआई ने तर्क दिया कि भारतीय प्रोफेशनल्स उच्च कार्य दबाव में भी लगातार बेहतर आउटपुट देने, तेजी से नई तकनीकों (जैसे AI, क्लाउड कंप्यूटिंग और मशीन लर्निंग) को अपनाने और हर परिस्थिति में काम करने के लिए जाने जाते हैं। यही वजह है कि एंट्री-लेवल कोडिंग से लेकर मिडिल मैनेजमेंट और एग्जीक्यूटिव पदों तक भारतीय मूल के पेशेवरों का प्रतिनिधित्व लगातार बढ़ रहा है।

ग्लोबल टेक कंपनियों में भारतीय लीडरशिप की मिसाल

इस दावे के समर्थन में कई नेटिजन्स ने वैश्विक टेक दिग्गजों का उदाहरण दिया, जहां भारतीय मूल के सीईओ और सी-लेवल एग्जीक्यूटिव्स लंबे समय से शीर्ष पदों पर काबिज हैं। सुंदर पिचाई (Google), सत्या नडेला (Microsoft), शांतनु नारायण (Adobe) और निकेश अरोड़ा (Palo Alto Networks) जैसी वैश्विक हस्तियों ने यह साबित किया है कि भारतीय लीडरशिप में बहुराष्ट्रीय निगमों को नई ऊंचाइयों पर ले जाने की पूरी क्षमता है। इसी प्रभाव के कारण अमेरिकी कंपनियों में हायरिंग प्रोसेस के दौरान भारतीय टैलेंट पूल को प्राथमिकता दी जाती है।

H-1B वीजा, ग्रीन कार्ड बैकलॉग और जॉब मार्केट की चुनौतियां

हालांकि, इस सफलता के साथ-साथ अमेरिकी जॉब मार्केट में काम कर रहे भारतीय प्रोफेशनल्स को गंभीर चुनौतियों का सामना भी करना पड़ रहा है:

• H-1B वीजा की अनिश्चितता: लॉटरी सिस्टम और सख्त वीजा नियमों के चलते कई योग्य युवाओं के सामने नौकरी की स्थिरता बनाए रखने की चुनौती रहती है।

• ग्रीन कार्ड का लंबा इंतजार: भारतीय नागरिकों के लिए एंप्लॉयमेंट-बेस्ड ग्रीन कार्ड का बैकलॉग दशकों लंबा है, जिससे वे लंबे समय तक वर्क वीजा पर ही निर्भर रहने को मजबूर हैं।

• टेक सेक्टर में छंटनी और री-स्ट्रक्चरिंग: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के विस्तार और वैश्विक मंदी की आहट के बीच कई टेक कंपनियों द्वारा की जा रही री-स्ट्रक्चरिंग से विदेशी कर्मचारियों पर सीधा असर पड़ रहा है।

सोशल मीडिया पर दो पक्षों में बंटी राय

एनआरआई के इस दावे के बाद सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स एक्स (X/Twitter), रेडिट और लिंक्डइन पर तीखी बहस देखने को मिल रही है। एक वर्ग का मानना है कि यह भारतीय प्रतिभा, शिक्षा व्यवस्था और समर्पण की जीत है जो बिना किसी पक्षपात के अपनी योग्यता से मुकाम हासिल कर रहे हैं। वहीं, दूसरे वर्ग का तर्क है कि आउटसोर्सिंग और विदेशी वर्कफोर्स पर अत्यधिक निर्भरता से अमेरिकी टेक ईकोसिस्टम में वेतन संतुलन और स्थानीय रोजगार को लेकर नई चुनौतियां खड़ी हो रही हैं।