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ईपीएफओ कर्मचारियों के लिए खुशखबरी: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के अनुसार, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने केंद्रीय वित्त मंत्रालय को कर्मचारी भविष्य निधि की गणना के लिए वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने पर विचार करने का प्रस्ताव दिया है।
केंद्र ने एक सितंबर 2014 से कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के तहत कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि कटौती की अधिकतम वेतन सीमा 15,000 रुपये तय कर दी है। इससे पहले ईपीएफओ के तहत कर्मचारी अंशदान की वेतन सीमा 6,500 रुपये थी।
सूत्रों ने बताया कि श्रम मंत्रालय ने विभिन्न सिफारिशों और अप्रैल में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) की बैठक पर विचार करने के बाद प्रस्ताव को अंतिम रूप दिया। सीबीटी केंद्र सरकार द्वारा गठित एक वैधानिक निकाय है। हालांकि, लोकसभा चुनाव खत्म होने और केंद्र में नई सरकार बनने के बाद जुलाई में प्रस्ताव वित्त मंत्रालय को भेजा गया था।
यदि श्रम मंत्रालय के प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो इसका असर कर्मचारी पेंशन योजना में किए जाने वाले अंशदान पर पड़ेगा, जिसका असर अंततः सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन राशि पर पड़ेगा!
वर्तमान में कर्मचारी पेंशन योजना अंशदान की गणना 15,000 रुपये प्रति माह के मूल वेतन पर की जाती है, जिससे अधिकतम अंशदान 1,250 रुपये प्रति माह तक सीमित है! यदि सरकार वेतन सीमा को बढ़ाकर 21,000 रुपये कर देती है, तो यह अंशदान बढ़कर 1,749 रुपये (21,000 रुपये का 8.33%) हो जाएगा!
ईपीएफ योजना के तहत वेतन सीमा में वृद्धि से रिटायरमेंट के समय पेंशन राशि में भी वृद्धि होगी! कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 के अनुसार, कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:
पेंशन योग्य सेवा से तात्पर्य उस अवधि से है जिसके दौरान किसी कर्मचारी ने ईपीएफ और ईपीएस खातों में सक्रिय रूप से योगदान दिया है।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) पेंशन की गणना के फार्मूले को ईपीएफओ द्वारा 2014 में संशोधित किया गया था। इस संशोधन से पहले, पेंशन योग्य वेतन किसी व्यक्ति की सेवा के अंतिम वर्ष के औसत मूल वेतन से निर्धारित होता था।
