भारत में कितने खुश हैं मजदूर? टीम-नेतृत्व क्या चाहता है? सर्वे में चौंकाने वाले खुलासे

कर्मचारियों को टीम से यही उम्मीद है

रिपोर्ट के अनुसार, 62 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि जब उनकी टीम उनके काम की सराहना करती है तो उन्हें अधिक खुशी होती है, और 58 प्रतिशत ने इस बात पर जोर दिया कि उनकी राय और विचारों को उनकी टीम के लोगों द्वारा सराहा जाना चाहिए। 

यह रिपोर्ट देश भर में 3,005 लोगों के साक्षात्कार पर आधारित है, जिनमें से 30 प्रतिशत सी-शूट अधिकारी और 70 प्रतिशत कर्मचारी थे। 61 फीसदी कर्मचारी क्या कहते हैं? रिपोर्ट में कहा गया है कि करीब 64 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि उनकी कंपनियां रचनात्मक सोच को प्रोत्साहित करती हैं. इससे उन्हें अधिक जुड़ाव महसूस करने में मदद मिलती है जबकि 61 प्रतिशत ने खुद को खुलकर व्यक्त करने की स्वतंत्रता की सराहना की, वे कार्यस्थलों में अधिक व्यस्त महसूस करते हैं जिससे विचारों का बेहतर आदान-प्रदान होता है।

कर्मचारी यह महसूस करना चाहते हैं कि उनकी आवाज़ सुनी जाती है और उनका योगदान महत्वपूर्ण है। जो कंपनियां ऐसा करती हैं. यह लोगों को अधिक से अधिक कर्मचारियों को अपनी कंपनी में बेहतरीन माहौल देकर काम करने के लिए प्रेरित कर रहा है और स्थितियां भी बेहतरीन होंगी। इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना न केवल कर्मचारी कल्याण के लिए अच्छा है बल्कि व्यवसाय के लिए भी अच्छा है।