सप्ताह में 3 दिन सप्ताह की छुट्टी! जन्म दर सुधारने के लिए इस देश की पहल

जापान की राजधानी टोक्यो में घटती जन्म दर के कारण प्रजनन दर में सुधार के लिए एक नई पहल शुरू की गई है। अगले साल से ऑफिस में 4 दिन के कार्य दिवस का नियम लागू हो जाएगा. यानी अब जापानी लोगों को हफ्ते में सिर्फ 4 दिन ही काम करना होगा। टोक्यो के गवर्नर युरिको कोइके ने घोषणा की है कि अगले साल अप्रैल से कर्मचारियों के पास सप्ताह में तीन दिन छुट्टी लेने का विकल्प होगा।

ओवरटाइम कार्य संस्कृति बनी जन्म दर में कमी का कारण!

पिछले कुछ सालों में देखा गया है कि लोग अपने बच्चों की परवरिश के कारण अपना करियर बीच में ही छोड़ देते हैं। लोगों के बच्चे न होने के पीछे यह भी एक बड़ा कारण माना जाता है। पिछले कुछ वर्षों की नीतियों के कारण देश की प्रजनन दर में काफी गिरावट आई है। स्थानीय प्रशासन इसमें सुधार के लिए कई नए तरीके अपना रहा है.

जापानी जोड़ों को बढ़ावा मिलेगा

गवर्नर कोइके ने कहा कि इस दौरान हम कामकाज के तरीकों में लचीलापन लाएंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि किसी को बच्चे को जन्म देने या उसकी देखभाल के लिए अपना करियर न छोड़ना पड़े. यह पहल जापानी जोड़ों को बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए शुरू की जाएगी।

टोक्यो प्रशासन के अनुसार, इस योजना से उन माता-पिता को भी मदद मिलेगी जिनके बच्चे प्राथमिक विद्यालय में हैं। उनके पास कम काम करने का विकल्प होगा. इससे उनके वेतन में संतुलित कटौती होगी.

जापान की जन्म दर क्या है? 

• अब जापान की जन्म दर की बात करें तो पिछले साल जापान में केवल 727,277 जन्म दर्ज किए गए थे। ऐसा कहा जाता है कि ओवरटाइम कार्य संस्कृति के कारण जापान की जन्म दर गिर गई।
• जो महिलाओं को करियर और परिवार के बीच चयन करने के लिए मजबूर करता है। विश्व बैंक के आंकड़ों के अनुसार, जापान में लैंगिक रोजगार असमानता अन्य धनी देशों की तुलना में अधिक है, जिसमें महिलाओं की भागीदारी 55% और पुरुषों की 72% है।
• चार-दिवसीय कार्य-सप्ताह की रूपरेखा को 2022 में 4 डे-वीक ग्लोबल द्वारा विश्व स्तर पर संचालित किया गया था। इसमें शामिल 90% से अधिक कर्मचारियों ने इस शेड्यूल को बनाए रखने की इच्छा व्यक्त की। सिंगापुर जैसे अन्य एशियाई देशों ने भी लचीले कामकाजी घंटों की पेशकश पर जोर दिया है।
• गौरतलब है कि चार दिवसीय कार्यदिवस को वैश्विक स्तर पर 4डे वीक ग्लोबल द्वारा भी अपनाया गया था, जिसमें 90 प्रतिशत कर्मचारियों ने इस शेड्यूल को बनाए रखने की इच्छा व्यक्त की थी। सिंगापुर जैसे अन्य एशियाई देशों ने भी काम के घंटों पर जोर दिया है।