केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 8वें वेतन आयोग के सदस्यों की घोषणा मई तक

सरकार इस आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए कम से कम एक वर्ष का समय देगी। इस दौरान केंद्र और राज्य सरकारों, सरकारी कंपनियों और अन्य संबंधित पक्षों के साथ विचार-विमर्श किया जाएगा। रिपोर्ट आने के बाद नया वेतन और पेंशन 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा।

सरकार पर खर्च का दबाव बढ़ेगा

सातवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के दौरान सरकारी व्यय में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। 2016-17 में वेतन और पेंशन में लगभग 23.55% की वृद्धि हुई, जिसके परिणामस्वरूप सरकार पर लगभग 1.02 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ा। इस बार भी कुछ ऐसा ही हो सकता है, जिससे सरकार के लिए बजट प्रबंधन चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

5 करोड़ से अधिक लोग लाभान्वित होंगे

8वें वेतन आयोग से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। इसके अलावा राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों के लाखों कर्मचारियों को भी इसका लाभ मिलेगा, क्योंकि वे आमतौर पर केंद्र के फैसले ही अपनाते हैं।

नया वेतन ढांचा

सातवें वेतन आयोग ने नया वेतन मैट्रिक्स पेश किया, जिसमें न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम वेतन 2.5 लाख रुपये प्रति माह तय किया गया। इस बार 8वां वेतन आयोग महंगाई और मूल्य वृद्धि को ध्यान में रखते हुए नया फिटमेंट फैक्टर तय करेगा। पिछली बार, 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था।